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2019贵州公务员面试模拟题:如何组织好农民工技能培训

发布:2019-10-12 14:22:05    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年贵州公务员面试即将到来,白热化的竞争正在开启,对于广大考生来说,“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。贵州公务员考试网提醒广大考生注意,在接下来的面试中也要提早准备,想进一步了解贵州公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容,建议考生可以提前做好面试的准备工作,需要备考的考生可加入习2019年贵州公务员面试系统课程进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导,考生一定能有效提升自己的面试能力,临场超常发挥。

     本文贵州公务员考试网为大家整理了2019贵州公务员面试模拟题:如何组织好农民工技能培训,以助于大家累积素材。

  【模拟试题】

  如果让你组织一次农民工职业技术培训,会怎样组织?如何体现针对性和实效性?

  【解读】

  第一问:

  组织农民工参加职业培训的目的是让他们掌握知识技术,做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者,我会分以下几个步骤开展培训活动:

  首先,做好培训的宣传工作。通过采用制作宣传手册、传单和实地走访等方式,向农民工宣讲掌握职业技术的重要性,让农民工了解这次职业技术培训的重要意义,鼓励他们积极参与。

  其次,将本次职业技术培训分三个阶段展开,分别是培训之前培训期间和培训之后。在培训之前,先对农民工的基本情况做一个摸底调查,包括职业、受教育程度等。之后,召开一个部门碰头会,确定培训的课程、课时、具体时间、地点等,并做好宣传动员工作。在培训期间,我会首先在课程的安排上征求农民工的意见,针对其最急需的技能进行培。再聘请专业教师授课,保证培训课程的权威性;在授课方式上,采用就地培训等方式,让农民工免去路途辛苦。在培训教材上,以农民工使用的专业技能教材为主,保证内容通俗易懂。

  最后,培训结束后进行总结与回顾,找出亮点与不足并听取参加培训者的反馈意见,积极改进完善。此外,我还会将培训内容、成果发到网上或放到宣传栏上进行或放到展示。

  第二问:

  为了体现活动的“针对性”,应做好以下工作:第一,培训内容的针对性。我们会通过走访农民工,了解农民工急需掌握的技术,从而有针对性地开展培训;第二,培训方式的针对性。农民工文化水平普遍较低,所以在培训方式的选择上要突出基础,并且采用就地培训的方式,方便农民工就近参加。

  为了保障此次活动的“实效性”,我们会在课程结束之后,加强对此次培训的长效性建设,通过多种方式将培训内容进行长期展示,方便农民工学习。

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