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2019贵州贞丰县人才引进笔试实施方案

发布:2019-07-09 22:00:52    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019贵州贞丰县人才引进笔试实施方案已公布,贵州公务员考试网现将其公布如下:

贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才笔试实施方案

  根据《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才简章》规定,本次引进的职位报名人数超20人(含20)的,须增加笔试环节,经人才引进工作领导小组研究,特制定本实施方案。

  一、笔试职位

  贞丰县人才服务局(RS1901—05职位),该职位报名人数21人,经资格审查符合报名条件。凡是报考贞丰县人才服务局(RS1901-05职位)的考生须参加笔试,若不参加笔试的考生,不得进入下一环节,取消其资格。

  二、笔试相关事宜

  笔试为闭卷考试,笔试不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (一)笔试内容

  《综合知识》(总分100分)。

  (二)笔试时间

  2019年7月20日(星期六)下午:15:00—17:00。

  (三)笔试地点

  详见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,请考生务必认真阅读考场规则,严格遵守考场纪律。

  (四)准考证发放时间

  2019年7月19日(上午:8:30—12:00下午:14:30—18:00)

  (五)准考证发放地点:贞丰县人力资源和社会保障局(三楼)人才服务局。

  考生凭有效二代居民身份证(或临时身份证)领取准考证。

  (六)笔试成绩计算:小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据引进计划按照1:2的比例,以笔试成绩从高分到低分确定面试对象;

  若考生笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入下一环节。未参加笔试的考生取消进入下一环节资格。出现空缺的,不再进行递补。

  笔试成绩在贞丰县人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)网站人事信息专栏进行公示,请各位考试密切关注。

  面试相关事宜另行通知。

  三、工作要求及注意事项

  (一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,招聘工作主动接受纪委监委机关和社会各界监督。

  (二)考试不指定参考书,不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

  (三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。

  (四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

  (五)请考生务必按照要求,严格遵守考试相关规定,请考生于考生当日下午14:30进入考场,15:00正式开考,15:15分未到考场的考生,不得进入考场参加笔试,取消其考试资格。

  (六)对于报名时提供不实信息的报考者,无论进入招聘的哪项程序,一经发现查实,将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

  联系电话:0859-6617160

  联系地址:贞丰县人才服务局

  贞丰县人才引进工作领导小组办公室

  2019年7月8日

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