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2019贵州镇远县就业局招聘易地移民搬迁安置点保障协理员公告

发布:2019-05-21 14:34:45    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019贵州镇远县就业局招聘易地移民搬迁安置点保障协理员公告已公布,贵州公务员考试网现将其公布如下:
  2019贵州镇远县就业局招聘易地移民搬迁安置点保障协理员公告
  为切实加强易地扶贫搬迁安置点就业服务能力建设,进一步做好易地扶贫搬迁劳动就业和社会保障服务工作,根据《县人民政府办公室关于印发<镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案>的通知》(镇府办函[2018]163号)文件精神,经研究,决定面向镇远县易地扶贫搬迁安置点公开招聘9名劳动保障协理员,现将有关事项公告如下:
  一、组织领导
  本次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下,在县第二纪工委的监督下,由镇远县就业局具体组织实施。
  二、招聘原则
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
  三、招聘岗位
  本次共招聘易地扶贫搬迁安置点非全日制劳动保障协理员9名(其中两路口安置点8名,慢坡安置点1名)。
  四、招聘对象及条件
  (一)招聘对象
  镇远县易地扶贫搬迁劳动力,在劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿且符合以下条件之一的未就业人员:
  1、持《残疾证》的残疾人员。
  2、因照顾老人、儿童或病人等原因无法外出务工的人员。
  3、易地扶贫搬迁家庭零就业家庭劳动力。
  4、易地扶贫搬迁家庭中毕业 5 年内未就业的高校毕业生。
  (二)招聘条件
  1.男年龄18-50岁,女18-45岁。
  2.初中以上学历;能填简单的表格;
  3.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
  4.具有一定语言表达能力及沟通能力;
  5.会使用微信或qq等聊天工具;
  6.具有正常履行职责的身体条件。
  五、工作职责
  (一)宣传贯彻党和国家劳动保障工作和就业扶贫相关政策、法律和法规。
  (二)负责做好本安置点易地扶贫搬迁家庭劳动力的就业失业、技能培训等基础信息调查统计,并实行动态管理,及时做好有关统计报表上报和资料更新;针对有培训和就业意愿的搬迁劳动力,开展入户登记和宣传,提供最新的培训和就业岗位信息,并为其推荐就业岗位及动员参加培训。
  (三)协助县就业局和安置点就业创业服务中心做好其他相关工作。
  六、招聘流程
  (一)报名。报名采取现场报名的方式。
  1、报名时间:2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8:30—12:00,下午:14:00-17:30)。
  2、报名地点:镇远县舞阳镇西秀街9号(县人社局一楼大厅)。
  3、报名所需材料:
  (1)现场填写《镇远县非全日制劳动保障协理员就业申请表》;
  (2)有效居民身份证和户口册原件及复印件;
  (3)县移民局出具的易地扶贫搬迁家庭证明原件;
  (4)近期同底彩色免冠两照片2张
  4、报名注意事项:
  (1)报考人员限报一个岗位;
  (2)对资格进行全程审核,报考人员如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格;
  (3)就业申请表填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如因特殊情况他人代为填写报名信息的,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。
  (二)面试:本着“脱贫、择优、公开、公平”原则,结合岗位情况,对报名人员进行面试,根据面试成绩由高分到低分的顺序,确定拟聘用人员名单。面试时间地点另行通知。
  (三)公示:面试结束后对拟聘用人员向社会公示5天。
  (四)签订协议:公示无异议的,将正式聘用,并签订聘用协议。
  七、工作时间及薪酬待遇
  工作时间为非全日制,按要求完成既定工作任务的,按月发放942元岗位补贴,同时办理人身意外商业保险(300元/月)。
  八、聘用管理
  1、试用期1个月,试用期满并考核合格的予以继续聘用;考核不合格的终止聘用协议。
  2、本次招聘岗位用工期限截止2020年12月,实现动态管理,实行一年一签。按照《县人民政府办公室关于印发<镇远县开发村级劳动保障协理员公益性岗位实施方案>的通知》有关规定进行管理,定期培训和考核。对工作不胜任,违规违纪和考核不合格的予以辞退,解除聘用协议;年度考核为合格及以上等次的根据工作需要续签聘用协议。
  九、未尽事宜由县就业局负责解释
  咨询电话:0855-5725866 联系人:唐学慧
  镇远县就业局
  2019年5月15日

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