2019贵州毕节市行政学院引进高层次急需紧缺人才方案
2019贵州毕节市行政学院引进高层次急需紧缺人才方案已公布，贵州公务员考试网现将其公布如下：
2019贵州毕节市行政学院引进高层次急需紧缺人才方案
为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实<中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定>的实施意见》，大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为科学发展、推动跨越、同步小康提供人才保证和智力支持。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，结合校（院）实际，经校（院）党委研究，特制定本方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立校（院）人才引进工作领导小组。
组 长：王向东 党委书记、常务副校（院）长
副组长：谭太富 党委委员、副校（院）长
蔡 燕 党委委员、纪委书记
赵德虎 党委委员、副校（院）长
李远志 党委委员、机关党委书记
卜令冲 党委委员、教育长
领导小组下设办公室在校（院）组织人事处。
二、引进人才岗位职数
中共党史（含党的学说与党的建设）专业2名，中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、会计学专业各1名，共5名专业技术岗位。
三、引进人才对象
毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划网上报名以及第七届中国贵州人才博览会现场报名中通过资格初审的人员。
四、人才引进程序
报名、资格审查、面试、体检、考察及政审、公示、聘用。
五、资格审查
根据《毕节市2019年高层次急需紧缺人才需求计划表》中引进人才的有关要求对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及相关材料等进行审核，经审核，并报市人力资源和社会保障局复核。（资格审查贯穿整个人才引进全过程。）
六、面试
（一）面试时间、地点
1.面试时间：2019年5月20日
2.面试地点：中共毕节市委党校
（二）面试程序
1.面试方式：结构化面试
2.面试用时：10分钟
3.面试总分：100分
（三）面试测评成绩评定方法
1.面试测评由7名专家组成（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）。
2.每位考官对考生实行现场评分，分别去掉面试考官中的一个最高分和一个最低分，计算剩余考官打分之和的平均数（保留三位小数），即为考生的面试成绩。若出现面试成绩并列的情况，则进行加试，根据加试成绩从高分到低分依次排序。
七、体检
（一）根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位人数等额确定体检对象。面试成绩低于70分者不能进入体检环节。
（二）体检在县级以上综合性医院进行，参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）体检时间：2019年5月21日至5月23日
八、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘职位所需资格条件的；
（三）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员；
（四）其他不能聘用的情况。
九、公示
在我校（院）网站（www.bcps.gov.cn）对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。
十一、纪律监督
市人才办、市人力资源和社会保障局在招考过程中全程指导，我校（院）纪委（监察室）全程监督，并接受社会各界的监督。
十二、注意事项
（一）面试、体检、考察及政审、公示、聘用各个环节若出现考生不合格或自动放弃等情况，则根据同岗位缺额情况，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）我校（院）于2019年5月13日至16日告知各位考生报到和面试时间以及相关要求。
（三）考生请务必于2019年5月17日下午17:00前确定是否来参加面试，并反馈到我校（院）组织人事处，（以发送邮箱的形式反馈，内容为“考生本人姓名+是否确定来参加面试”，反馈邮箱号：2369379228@qq.com）。不反馈则视为自动放弃面试。
（四）考生请务必于2019年5月19日下午14：30——17:00到我校（院）组织人事处报到，因故不能来报到的将视为自动放弃面试。
十三、联系方式
通讯地址：贵州省毕节市七星关区拥军路58号毕节市委党校组织人事处
邮政编码：551700
电子邮箱：36788384@qq.com、2369379228@qq.com
校院官网：http://www.bcps.gov.cn/
联系人：章黎、张小永
联系电话：0857-8304952、13985885281、15329972572
中共毕节市委党校 毕节市行政学院
2019年5月10日
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