2019贵州高等级公路招聘简章
2019贵州高等级公路招聘简章已公布，贵州公务员考试网现将其公布如下：
2019贵州高等级公路招聘简章
为推进公司多元化可持续发展，促进人才的合理流动，现秉承人岗匹配、公平选拔、择优录取原则，拟进行公开招聘：
一、招聘岗位及人数：
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位职责
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任职资格
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党群人资部
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党建专员/助理
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1
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负责做好党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建相关工作
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，政治学、历史学、法学等相关专业；（三）中共党员；（四）具备较强的文字功底（需提供2篇具有代表性的文字作品）；（五）具有党建相关工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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党群人资部
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人事专员/助理
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1
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负责做好绩效管理、薪酬与福利管理、岗位设置及人员编制管理、干部管理、招聘管理、培训管理、职称/职业资格管理、劳动关系管理、档案管理等人力资源管理相关工作
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，人力资源、行政管理等相关专业；（三）中共党员；（四）了解劳动法、劳动经济学、人力资源管理等相关知识，熟悉劳动合同、档案管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理等；（五）具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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办公室
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管理人员
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1
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负责做好办公室日常事务性工作，负责行政管理相关工作 。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，中文、新闻、宣传、法学、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业；（三）具备较强的文字功底，熟悉《公司法》和国有企业相关法律法规；（四）具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、持法律职业资格证、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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资产经营部
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管理人员
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2
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负责做好公司经营管理、附属资产经营管理相关工作。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融、土地资源管理、汽车相关专业等；（三）熟悉公司法、国有企业管理相关法律法规，有一定的经济管理、汽车服务、土地资源管理等专业基础；（四）具有5年以上相关工作经验，有中级以上职称者优先。
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工程技术部
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管理人员
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1
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协调落实公司所涉新建项目、专项工程的现场管理工作，配合相关部门对征拆、前期手续等事宜进行协调办理。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，路桥、建筑类相关专业；（三）熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉工程设计、施工及验收规范；（四）有2年以上工作经验、工程技术类职业资格证、有中级职称者优先。
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二、面试：
公司将根据岗位任职资格及需求对简历进行筛选，并通知面试时间，面试时间、地点以具体通知时间为准 。
三、体检
本次招聘根据应聘者面试的综合表现确定拟录用名单，拟录用人员体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟聘用的报名人员自理。
四、工作地点
贵阳市
四、考核
拟录用人员在体检合格后入职，进入试用期。考核工作由招聘单位工作办公室组织实施。考核内容主要包括：遵纪守法及工作表现。考核做到全面、真实、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、经济和其他问题的；
（四）发现有其它较严重疾病的；
（五）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；
（六）不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的；
（七）经研究确定不能聘用的其它情况。
五、工资待遇
年收入5-6万元，缴纳五险一金，公司可提供三餐及住宿。
六、用工方式
（一）经面试、考核合格的人员确定为拟用人选。由国有人才派遣服务机构以劳务用工方式派遣至高等级公路工作。
（二）试用期两个月，试用期工资按转正后工资的80%领取。
七、报名方式
（一）报名方式：邮箱投递
（二）报名邮箱: 2201874403@qq.com
（三）联系人:陆老师、肖老师 电话：0851-83602509、85283229
（四）报名要求：
1.应聘人员须将《高等级公路个人简历表》（附件一）、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至联系邮箱，邮件须以“应聘岗位+本人姓名”命名。
2.报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一经查实，取消面试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。
3.以下人员不得报考
A.受过司法机关刑事处罚的;
B.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
C.涉嫌违纪正在接受有关机关审查、尚未作为结论的;
D.近三年年度考核有不称职（不合格） 情况的。
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