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2019贵州省铜仁学院附属中学紧缺学科人才引进简章

发布:2019-03-22 10:50:53    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019贵州省铜仁学院附属中学紧缺学科人才引进简章已公布,报名时间:2019年3月-2019年7月30日前,贵州公务员考试网现将具体内容公布如下:
  2019贵州省铜仁学院附属中学紧缺学科人才引进简章
  一、铜仁学院附属中简介
  铜仁学院附属中学位于铜仁市清水大道103号,是一所隶属于铜仁学院的市直初级中学,学校座落落于黔东重镇铜仁市碧江区风景秀丽的锦江河畔。学校的前身是1952年成立的铜仁师范附小,1978年改建为铜仁师专附中,2006年更名为铜仁学院附属中学,办中学
  至今已有四十年的历史。上世纪八十年代中后期,学校的办学水平和社会影响逐年提高,阔步迈入铜仁市优秀中学行列。
  近几年来,我校面向全体学生,实施素质教育,深化教育改革,着力于学生的全面发展与可持续发展,教学质量稳定上升,获得了社会广泛的赞誉。
  学校现有教职工224人,各类专业技术人员214人,高级职称80人,中级职称97人。其中特级教师1人、省级骨干教师4人、市管专家1人、研究生5人、省级骨干班主任2人、市级教学名师3人、市级骨干教师26人。
  学校拥有标准化的理、化、生实验室、微机室和音乐、美术、舞蹈等艺术培训室,有多媒体教室60个,有标准的足球运动场1 个(正在建设之中),有图书室1个,藏书7万多册。
  学校现有教学班60个,在校学生3352人。近三年来,学校师生积极参加各级各类竞赛活动取得了较好成绩,其中教师个人荣获国家级奖30人次,省级奖36人次,市级奖72人次;教师辅导学生荣获国家级奖105人次,省级奖210人次,市级奖513人次。2013年被省安全管理局、省教育厅、市教育局授予“平安文明校园”称号,同时还先后被铜仁市教育局授予“三生四爱五心五好”示范学校、“减负增效提质”示范学校,被铜仁市委、市政府授予“教育工作先进集体”等荣誉称号。
  二、招聘(引进)对象
  全日制硕士研究生及以上
  三、招聘(引进)时间
  2019年3月—2019年7月30日前
  四、应聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,诚实守信,品行端正。
  3.年龄原则上不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。
  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
  5.具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
  6.在意识形态、价值观念上表现良好,未参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。
  五、以下人员不得应聘报考:
  1.曾受过刑事处罚的人员;
  2.曾被开除公职或被辞退的人员;
  3.在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;
  4.在报名前,机关事业单位在职在编的正式工作人员;
  5.法律、法规及有关政策规定不得聘用的。
  六、招聘(引进)岗位、人数及资格条件(见附表)
  七、报名办法
  应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在2019年10月31日之前取得毕业证书、学位证书,否则取消应聘资格,报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等相关材料的电子版发E-mail到指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。
  八、招聘(引进)程序
  (一)资格审查。学校将对应聘人员的身份证、学历(学位)证书、就业推荐表、教师资格证、普通话等级证等相关个人资料和报考条件进行审核,资格审查贯穿整个引进过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,取消引进聘用资格。
  (二)组织面试。根据报名及资格审查情况,学校组织面试专家组对资格审查合格的应聘人员进行15分钟的教育教学能力测试,面试总分为100分,面试时间另行通知。
  (三)体检。根据参加面试人员成绩从高分到低分顺序,按照职位数1:1的比例确定体检人员,体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院在区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知,体检费用由考生自理。
  (四)考察。体检合格人员列入考察对象,考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。考察中发现有下列情形之一的,考察为不合格:
  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
  2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
  3.曾被开除公职或被辞退的;
  4.报名时提供虚假证明和材料或不符合招聘(引进)对象及条件的;
  5.截止2019年10月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;
  6.聘用后即构成回避关系的;
  7.经铜仁市直事业单位招聘领导小组办公室研究不能聘用的其他情况;
  8.公示。经面试、体检、考察合格的人员,在铜仁学院附属中学网站上(网址:http://www.trxyfz.cn/)进行为期7个工作日的公示,公示期满无异议的人员,确定为拟引进聘用人员。
  九、聘用
  经公示结束后无影响其聘用者,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份),并附聘用所需的其他相关材料经主管部门审核后,按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复,由学校办理相关聘用手续。正式聘用前,需与学校签订聘用合同(服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算)。
  十、纪律监督
  本次引进专业人才工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,视其情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
  十一、有关事宜
  (一)学校在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的,所有责任由考生自负。
  (一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》,明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的,按相关程序解除聘用关系。
  (二)在本次引进过程中,考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的,造成招聘职位空缺的,经用人单位申请,“市引进办”同意后,可以顺延递补。
  十二、联系方式
  咨询电话:
  1.铜仁学院附属中学组织人事处电话:0856-5583869
  2.铜仁学院附属中学办公室电话:0856-5236097
  3.联系人:杨州18886367888    万燕18285666051
  4.联系邮箱:810448896@qq.com
  5.网址: 铜仁学院附属中学http://www.trxyfz.cn/
  铜仁教育网http://www.tredu.gov.cn/
  铜仁网http://www.tongren.gov.cn
  监督电话:
  1.铜仁学院附属中学纪检监察室:0856-5583865
  2.铜仁市教育局人事科:0856-5232101
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  附件:铜仁学院附属中学2019年公开招聘(引进)新增人员需求计划表.xls

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