贵州国企招聘：2019贵州省西江盛典文化旅游发展有限公司招聘方案
贵州国企招聘：2019贵州省西江盛典文化旅游发展有限公司招聘方案
贵州省西江盛典文化旅游发展有限公司主要是致力打造传统苗族文化的大型山水实景演出，通过全息的投影、灯光、舞美、造型等实景布景，运用3D威亚、无人机等技术，并配合可容纳3000名观众的360度可旋转观众台以及大型升降舞台，将苗族历史与现实、自然与文化、传统与时尚有机的结合，把这个古老而神秘的苗族文化演绎出来，展现出一个气势磅礴的苗族文化盛典。
一、招聘目的
为了更好的适应公司的发展需要，满足公司的人才需求，提升公司的服务水平，加快公司的发展进程，西江盛典文化旅游发展有限公司向社会公开招聘急需人才若干名。
二、招聘原则
此次招聘工作坚持“德才兼备、量才使用、择优录用”的选人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的基本原则开展此次招聘活动。
招聘时间安排
公告发布时间： 2019年3月15日
报名时间:周一至周五早上9：00-下午17：00（法定节假日除外）
面试时间：具体时间以电话通知时间为准
面试地点：贵州省西江盛典文化旅游发展有限公司（雷山县银饰街博物馆院内）
四、招聘岗位及相关条件
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位要求及职责 | 工资待遇 |
| 1 | 专业高级灯光师 | 1 | 熟练掌握灯光及视频相关专业知识及技能，熟练掌握各种舞台灯具及投影设备的性能及操作，并会独立维护及保养设备，熟悉各种常用灯光控台(GrandMA1, Grand MA2)及视频服务器（Arkaos）各专业设备操作技术，懂TimeCode编程，熟悉国家现行舞台灯光专业施工（及验收）规范或相关行业规定及标准；有艺术修养及审美能力；懂音乐节奏；学历要求：大专以上学历；熟悉计算机操作（熟悉AutoCAD制图，熟悉办公软件Word，Excel），具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：5年以上；能提供担任演出调光师的相关证明（如有名字的节目单）熟悉AutoCAD制图，懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从统一调遣，服从分配。年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：5000元至6000元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 专业中级灯光师 | 1 | 熟练掌握灯光相关专业知识及技能，熟练掌握各种舞台灯具及设备的性能及操作，并会独立维护及保养设备，熟悉各种常用灯光控台(GrandMA1, Grand MA2)等各专业设备操作技术，熟悉国家现行舞台灯光专业施工（及验收）规范或相关行业规定及标准；会灯光编程，有一定艺术修养及审美能力；有一定的音乐素养；学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：3年以上；懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从调遣，服从分配；勤学好问。年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：4500元至5500元。（试用期领80%的岗位工资） | |
| 2 | 中级视频技术员 | 1 | 熟练掌握视频相关专业知识及技能，熟练掌握各种舞台工程投影机及LED大屏设备的性能及操作，并会独立维护及保养设备，熟悉各种常用视频控台(GrandMA1, Grand MA2)等各专业设备操作技术；熟悉国家现行视频专业施工（及验收）规范或相关行业规定及标准；会视频编程，有一定艺术修养及审美能力；了解音乐节奏；学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：3年以上；懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从总部统一调遣，服从分配；勤学好问。年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：4500元至5500元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 3 | 高级音响技术人员 | 1 | 熟练掌握音频相关专业知识及技能，熟练掌握音频设备的性能及操作，并会独立维护及保养设备，熟悉常用模拟调音台及数字调音台等专业设备的操作各专业设备操作技术，熟悉国家现行音响专业施工（及验收）规范或相关行业规定及标准有艺术修养及审美能力；懂音乐节奏；能独立承担一场舞台演出的调音师，学历要求：大专以上学历；熟悉计算机操作（熟悉AutoCAD制图，熟悉办公软件Word，Excel），具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：5年以上（能提供担任演出调音师的相关证明（如有名字的节目单）；熟悉AutoCAD制图，懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从统一调遣，服从分配；勤学好问。年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：5000元至6000元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 中级音响技术人员 | 1 | 熟练掌握音频相关专业知识及技能，熟练掌握各种舞台演出专业音箱、功放及数字处理器等周边设备的性能及操作，并会独立维护及保养设备，熟悉常用模拟调音台及数字调音台等专业设备的操作技术；熟悉国家现行音响专业施工（及验收）规范或相关行业规定及标准；会音频编程，耳音好，有一定艺术修养及审美能力；懂音乐；学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：3年以上；懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从总部统一调遣，服从分配；勤学好问者。年龄：25周岁至40岁 | 月薪：4500元至5500元。（试用期领80%的岗位工资） | |
| 4 | 中级电工技术人员 | 2 | 必须持有（电工）特种行业操作证，及中级电工职业资格证书）并有真才实学者优先考虑；熟悉常用电气设备安装知识及各种线路管线安装规范及标准，熟悉国家现行电气施工（及验收）规范或相关行业规定及标准，了解各种舞台灯具及设备的信号线缆及电源线缆的制作。学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：3年以上；懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；有高度的责任心和安全意识。服从总部统一调遣，工作积极主动，勇于担当；年龄：25周岁至45岁。 | 试用期工资：3000元至3500元，正式录用后月基本工资：4500元至5000元。 |
| 5 | 初级机械操作维修技术人员 | 2 | 掌握基本舞台机械，360度旋转观众系，吊杆相关专业知识及技能，了解舞台机械设备，了解各种机械模拟及数字控台等专业设备的操作，熟悉各种舞台机械信号线缆及电源线缆的制作，学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，工作经验：2年以上；有电工基础，钳工基础，焊工基础，设备机械维修基础，持有（电工、焊工、机械维修操作证或职业资格证书）并有真才实学者优先考虑，熟悉国家现行机械设备施工（及验收）规范或相关行业规定及标准，，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症。有高度的责任心和安全意识。服从上级工作安排，工作积极主动，勇于担当；年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：3500元至4000元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 6 | 中级水、暖工技术人员 | 2 | 有高度的责任心和安全意识。服从总部统一调遣，工作积极主动，勇于担当；熟练掌握各种材质的冷、热水、暖气、空调、消防等管材的安装施工技术及技能，熟练掌握各种水暖设备及管线施工工艺。熟悉国家现行各种施工及验收规范及行业相关标准；有电工基础，钳工基础，焊工基础，设备机械维修基础，持有（水、暖工）特种行业操作证或中级水、暖工职业资格证书）并有真才实学者优先考虑；学历要求：高中以上学历；有一定计算机操作基础，具备一定的计算机英语水平知识；工作经验：3年以上；懂管理能带领队伍，有上进心，能吃苦耐劳；身体健康；没有恐高症；服从总部统一调遣，服从分配；勤学好问者。年龄：25周岁至40岁。 | 月薪：4000元至5000元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 7 | 安保 | 2 | 有高度责任心和安全意识。工作积极主动勇于担当，负责公司的所有安保工作。服从调遣，服从分配，身高4125px以上，男性，高中以上学历，退伍军人优先考虑。年龄25-40周岁。 | 月薪：2000-3000元。（试用期领80%的岗位工资） |
| 8 | 库管 | 1 | 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观。 | 月薪：2000-3000元。（试用期领80%的岗位工资） |
五、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、试用、录用的程序进行。
报名方式
现场报名：携带本人有效《居民身份证》、毕业证书（第一学历和最高学历）、个人近期同底1寸免冠彩照等相关材料原件到西江盛典公司人力资源办公室报名（地址：雷山县丹江镇银饰街20栋402（雷山县博物馆内）咨询电话:0855-3331678，13595566824）。
网络报名：
1、可直接发送个人简历至邮箱：2113341980@qq.com
2、邮件标题及附件请以“应聘岗位+姓名”命名发送，附上个人近期标准彩照；
（二）资格审查
由贵州省西江盛典文化旅游发展有限公司人力资源办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消应聘资格。
（三）面试
面试时间以电话通知为准，主要考察应聘者综合素质的运用能力及适应职位工作的能力情况。面试采取现场提问的方式进行，面试人员当场作答，答题时限为10分钟，面试考官组根据面试表现情况现场进行量化评分。
面试工作结束后，按应聘者综合素质、专业技能、胜任能力、薪酬要求等进行全方位的考量，根据考量分数确定最终录用名单。
（四）体检
面试结束后通知体检，体检费用自理。
（五）试用与录用
试用期为一至三个月，试用期工资为正式岗位工资的80%。一至三个月后公司经理会对其综合素质、工作完成情况、专业技能、胜任能力等进行综合考核，考核通过的与其签订劳动合同（合同签订时效为一年），正式聘用。
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