贵州国企招聘：2019贵州绿建实业有限公司招聘简章
贵州国企招聘：2019贵州绿建实业有限公司招聘简章
贵州绿建实业有限公司于2018年5月成立,公司注册资金为10000万元，为义龙新区财政出资成立的集城市园林绿化和市政设施规划设计、建设、运营与管理为一体的正科级级别国有独资公司，隶属于义龙新区管理委员会，代表新区管委管理所辖国有资产并进行国有资本运营。
根据公司发展需求，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘数名工作人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，招聘工作按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
具体见附件1：《贵州绿建实业有限公司2019年公开招聘职位一览表》
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（三）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；
（四）符合所聘职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年2月11日至2019年2月21日止。（上午9:00-12：00、下午14:30-17:30）
（二）报名方式：报名采用现场报名和网上报名两种方式。
（三）现场报名及咨询地点：贵州省黔西南州兴义市万屯镇盘兴村大数据产业园（三楼）贵州绿建实业有限公司行政人事部。
（四）网上报名：邮箱2943814937@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位），文件打包压缩后统一命名为姓名+应聘岗位
（五）咨询电话：0859-3567838、18322367268、18083489123
（六）报名需提交材料：
1.提供毕业证原件，并提交复印件一份；
2.提供本人有效《居民身份证》原件，并提交复印件一份；
3.填写附件2：《贵州绿建实业有限公司报名表》（以下简称报名表）；
4.近期免冠小二寸彩色照片1张（纸质照片贴在报名表上）；
5.具有相关资质的需提供相关证明。
（七）报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（八）资格审查
资格审查由贵州绿建实业有限公司行政人事部负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。
五、面试
1.首先我公司招聘负责部门将按照各部门岗位需求，结合报名合格人员的综合素质、工作经验等方面进行初步筛选，筛选合格后方可进入面试。关注微信公众号（gzrsrczk）获取最新招考资讯。
2、具体面试时间和地点：以贵州绿建实业有限公司电话通知为准。
六、体检
面试合格的应聘人员，由贵州绿建实业有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交具体体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州绿建实业有限公司行政人事部同意后再次进行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州绿建实业有限公司行政人事部另行通知。
七、聘用、劳动合同的签订和待遇
（一）聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，在本公司实行三个月的试用期（条件优秀者可缩短），试用期期满考核合格后由贵州绿建实业有限公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同；试用期不合格者直接解除劳动关系。
（二）待遇
1.聘用人员工资标准详细见《贵州绿建实业有限公司招聘职位一览表》；
2.特别优秀者工资可面议。
八、本次招聘工作未尽事宜，由贵州绿建实业有限公司研究决定。
九、本简章由贵州绿建实业有限公司行政人事部负责解释。
| 贵州绿建实业有限公司招聘职位一览表 | ||||||||
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 | 薪酬待遇（元） | 备注 |
| 1 | 行政人事部 | 办公室工作员 | 2 | 本科及以上 | 法学类、汉语言文学、哲学类、新闻学、社会学等文科类专业毕业 | 1.具备良好的文字功底，能独立起草和处理各类公文，熟练使用办公软件；2.有政府、事业单位、国企公文写作工作经验者优先；3.有较强的组织、沟通、协调能力,团队意识强，能吃苦耐劳 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 2 | 财务部 | 财务 | 2 | 本科及以上 | 会计学、财务管理等财务会计相关专业毕业； | 1.有2年以上工作经验，持有会计相关证件者优先；2.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；3.工作认真细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；4.熟悉国家财务、税收、审计法规和政策，良好的职业道德；5.抗压性和抗耐力强，数字敏感度高；6.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 3 | 招采中心 | 法务 | 1 | 本科及以上 | 法学或法律专业 | 1.2年以上企业法务管理或相关法律工作经历优先，熟悉法律法规，能精确把握合同风险并有良好的应对建议，能灵活应对各种不同的工作需求；2.能够参与并处理商务谈判，合同审核，处理合同纠纷等法律问题；3.有律师事务所经历，或担任过大型企业法务人员优先考虑；4.具备各类法律事务的逻辑判断能力，细致严谨；5.品行端正、为人正派，热爱本职工作，有敬业精神，认真、严谨、稳重、具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 采购专员 | 1 | 本科及以上 | 采购管理、物资管理等相关专业 | 1.2年以上采购经验优先，熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；2.具有较强的谈判沟通能力，采购团队组建管理能力，处事果断、严谨；3.品行端正、为人正派，热爱本职工作，有敬业精神，认真、严谨、稳重、具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | ||
| 4 | 工程事业部 | 工程资料员 | 1 | 本科及以上 | 建筑、工程类相关专业 | 1.有2年以上工作经验，持资料员证书优先；2.熟悉竣工验收资料移交流程；3.熟悉相关材料知识，了解人工、材料等市场价格；4.了解建筑工程资料管理规程及档案管理体系，熟悉工程资料的收集、整理、编目和组卷工作；5.熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总；6.良好的职业操守，工作认真仔细，责任心强有上进心，热爱本职工作，认真、严谨、稳重、具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 5 | 工程预结算员 | 1 | 本科及以上 | 工程管理、工程造价等相关专业 | 1.持有预算员、造价员等证书者优先考虑；2.具备工程预决算、工程管理基本知识，精通消耗量定额、项目价格组成、计算规划及取费标准；3.熟悉相关材料知识，了解人工、材料等市场价格；4.能独立编制清单报价并能独立开展工作，具有较强协调能力、良好的沟通和表达能力；5.具备工程预、决算和工程管理的专业知识,熟练掌握CAD；6.良好的职业操守，工作认真仔细，责任心强有上进心，热爱本职工作，认真、严谨、稳重、具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | |
| 6 | 项目主管 | 1 | 本科及以上 | 建筑、工程类相关专业 | 1.建筑行业工程管理3年以上工作经验，持二级建造师证优先；2.有丰富的建筑工程、市政工程、现场管理等施工管理经验，能处理各种工程技术问题；3.识图纸、懂施工工序、能协调处理好现场各种关系；4.熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；5.良好的职业操守，工作认真仔细，责任心强有上进心，热爱本职工作，认真、严谨、稳重、具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | |
| 7 | 规划发展部 | 企划人员 | 5 | 本科及以上 | 市场营销、管理类等相关专业优先 | 1.具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底；2.有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；3.熟悉摄影，布景，场地资源优先；4.执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件；5.有微博,微信或app推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等；6.工作积极主动，不怕吃苦，有耐心，注重细节沟通能力强，较强的团队协作能力。 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 运营主管 | 1 | 本科及以上 | 市场营销、管理类等相关专业优先 | 1.3年以上项目负责人或主管经验；2.具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底；3.有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；4.熟悉摄影，布景，场地资源优先；5.执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件；6.有微博,微信或app推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等；7.工作积极主动，不怕吃苦，有耐心，注重细节沟通能力强，较强的团队协作能力。 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | ||
| 融资专员 | 1 | 本科及以上 | 金融、经济、财务、法律等相关专业背景 | 1.2年以上融资管理工作经验，具有金融机构、上市公司、大型企业工作背景优先；2.熟悉融资流程；3.具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；4.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；5.严谨细心，责任心强；思维敏捷；执行能力及抗压能力强；具有较强的心理承受能力 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | ||
| 8 | 石门（神木）驿站 | 酒店管理 | 1 | 本科及以上 | 酒店旅游管理，市场营销等相关专业 | 1.2年以上酒店运营管理工作经验，出色的筹划、运营能力；2.熟悉酒店行业，熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；3.、具有较强的领导、决策、组织能力，市场开拓能力强；4.熟悉成本控制关键点，善于业务拓展和经营管理；5.良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神。 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 |
| 9 | 景区讲解员 | 2 | 本科及以上 | 酒店旅游管理，市场营销等相关专业 | 1.形象气质佳，普通话标准，热爱旅游事业，并具有较强的语言组织、表达能力；2.具备良好的沟通协调能力、突发事件处理能力及抗压能力；3.具备良好的服务意识和职业道德；4.持导游员从业资格证；5.出色的学习能力，对各种民俗传统知识有一定的知晓。 | 3000-6000；五险一金；绩效 | 条件优秀者可适当放宽学历 | |
| 10 | 演艺人员 | 10 | 不限 | 不限 | 1.形象气质佳，普通话标准，热爱表演，并具有较强的语言组织、表达能力；2.性格活泼开朗，心态积极乐观；3.喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强；4.吃苦耐劳，有敬业精神；5.年龄18周岁以上35周岁以下 | 2500+ | ||
| 11 | 服务员 | 3 | 不限 | 不限 | 1.身体健康，品貌端正，能吃苦；2.无不良嗜好，无不良记录，需自行办理健康证；3.能配合领导工作安排，积极向上的心态，为人要正直；4.责任心强，热爱餐饮事业，具有良好的团队合作精神，严于律己，顾客至上，有敬业精神 | 2500+ | ||
| 12 | 安保人员 | 3 | 不限 | 不限 | 1.受过保卫培训及退伍军人优先；2.责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识；3.人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳；4.掌握安全事宜，执勤于大门岗、停车场岗、景区巡逻岗及各指定之警卫岗；5.对游客热情指引，周到服务，并确保公司财产与游客安全； | 2500+ | ||
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