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2019年贵州公务员考试申论热点:政府机关“猎头”引才,何乐不为

发布:2019-02-11 13:57:03    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2019年贵州公务员考试申论热点:政府机关“猎头”引才,何乐不为。要想申论成绩好,关注热点不可少。公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。贵州公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  近日,北京市出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用 建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》。文件里明确,要引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务,给予精准化引才奖励。政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算。

  长期以来,政府机关及事业单位的用人来源相比企业而言较为单一。除了招聘高校毕业生之外,机关及事业单位的高级职位向社会招聘并不多见,尤其是通过猎头这一市场化中介来引才,显得相当另类。人才是第一资源,要真正招到最优秀的人才,在人才市场上颇为吃香的政府机关等单位也得广开来源、主动出击。利用更加专业的猎头来选聘社会上的优秀人才,理所应然。其实,相比起在操作执行层面的创新,能认识到政府机构和事业单位也可以跟猎头机构合作,这一思想解放尤其值得鼓励。运用市场化、专业化的手段,精准对接用才单位的需求,相信猎头能给政府机关、事业单位的人才队伍建设带来一股新风。当然,引才用才是一个系统工程,政府机关怎么与市场上的猎头机构对接起来,还需要办事流程、规章制度、薪酬待遇等多方面的衔接。

  人力资源行业是现代服务业中炙手可热的一个新兴领域。除了猎头,还有人才咨询、就业培训、队伍搭建等模块,都可以通过越来越专业的人力资源机构来实现。鼓励人力资源行业发展,政府机关和事业单位率先垂范,值得点赞。

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