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贵州国企招聘:2019贵州力搏人力资源服务有限公司招聘简章

发布:2019-01-07 11:47:12    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  贵州国企招聘:2019贵州力搏人力资源服务有限公司招聘简章已公布,报名时间:2019年1月4日至2019年1月20日,贵州公务员考试网现将具体内容公布如下:
  贵州国企招聘:2019贵州力搏人力资源服务有限公司招聘简章
  因公司发展需要,现需招聘9名行政助理人才和3名机电信息技术人员,具体招聘要求如下:
  一、招考工作原则及标准:
  按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则,采取、笔试、面试/实操、体检相结合的方式进行。坚持德才兼备、以德为先、人岗匹配的选人标准。
  二、招考范围、对象及条件:
  (一)招考范围
  本次招考面向社会公开招考应往届毕业生(含2019级应届毕业生也可报考,录用后在其未毕业期间只签订实习合同,且实习期必须到招考单位进行实习,毕业后未取得毕业证的不给予录用)。
  (二)招考对象
  (1)行政助理:仅限男性,年龄:20-38周岁;户籍不限;本科及以上学历(全日制),专业不限;
  (2)机电信息技术员:仅限男性,年龄:20-35周岁;户籍不限;大专及以上学历(全日制),专业:机电设施维修与管理、机电一体化专业、电气自动化专业、汽车维修电工专业。
  1、身体健康,有良好的协调能力、应急能力;
  2、工作认真、踏实,品行端正、勤奋敬业,服从安排、有吃苦耐劳的精神;
  3、性格开朗、积极自信,良具备好的沟通和表达能力;
  4、具备良好的团队工作意识、工作中具有激情和强烈的责任感;
  5、报考行政助理人员需熟悉电脑办公软件操作,熟练掌握Excel、Word、PPT的运用,有良好的文字功底;具有较强的工作适应能力,有行政管理方面经验者优先考虑。
  6、报考机电信息技术人员必须持电工操作证,能识别电路图原理,熟练使用测量仪器,熟悉电脑办公软件操作,掌握PLC知识及必需的电工、电子技术知识; 具有较强的工作适应能力,了解强电弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合的工程技术;具有纯电动汽车维修工作经验者优先考虑。
  (三)以下人员不得报考
  1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
  2、曾被原单位开除或辞退的人员。
  3、受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
  4、在各单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
  5、不符合招考职位要求的有关条件的人员。
  6、与第三方尚有劳动关系且未解除劳动合同的人员不得报考,若隐瞒报考者,一经发现,不得录用。
  三、报名要求及时间、资格审查时间、报名地点:
  1、报名要求:
  (1)本人近期一寸同底彩色免冠照片4张。
  (2)带上身份证、户口本、毕业证书、学位证书、技工证书、三无证明等相关证书原件和复印件一份。
  2、报名时间:2019年1月4日至2019年1月20日(上午8:30—12:00   下午14:00—17:30)
  3、资格审查时间:2019年1月21日-1月22日(上午8:30—12:00   下午14:00—17:30)审查后,以电话通知报名人员资格审查结果。
  4、报名地点:贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦19楼
  5、请已报名登记的人员电话保持畅通,因招聘过程中电话不通造成通知不到位,后果自负。
  联系人:黄经理       联系电话:15285843853
  四、组织考试。
  总成绩=笔试成绩×60%+面试(实操)成绩×40%。
  (一)笔试:报名人数与岗位招考计划人数按3:1进入笔试,若报考人数未达到比例要求的,该职位招聘计划数按比例取消。(笔试时间及地点:以准考证上为准)
  笔试采取闭卷考试,考试不指定参考用书。行政助理考试笔试内容为:《综合能力测试》(100分),机电人员考试笔试内容为:《专业技能知识》(100分),考生须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试,其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。
  考生未完成笔试科目、未取得有效笔试成绩的,取消其进入下一环节资格。笔试成绩由高到低,按2:1的比例进入面试环节,考生笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。
  (二)面试、实操:
  面试、实操内容:主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识、专业能力、根据职位要求拟任职位的匹配性等。(注:面试、实操时间、地点另行电话通知)。
  笔试、面试(或实操)成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一考生总成绩名次出现末位并列的,取面试(或实操)成绩较高的考生进入下一环节,若面试(或实操)成绩也相同的,将补充提问一题,成绩高的考生进入下一环节。
  五、组织体检:
  1、根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,由公司指定的医院统一组织体检,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按总成绩从高到低顺序递补,未参加实际操作的人员不能递补体检。递补人员名单在体检时间2日前公示。
  2、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》的通知(人社部发[2010]19号)等相关文件规定体检,在体检时采取当场复查的方式,对事后考生和应聘人员提出的复查申请不予受理。不能当场复查的,须在结论出来后2个工作日内进行复查,复查结论由领导小组办公室人员、复查医生和考生本人签字确认,考生拒签的,视为放弃资格。
  3、体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理,体检时间、地点另行通知。
  六、聘用
  录用人员,按购买人力资源服务形式签订合同,未毕业人员签订实习合同。薪资待遇按公司薪酬管理制度执行。

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