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2018年金川集团铜业有限公司劳动用工招聘60人公告

发布:2018-07-25 11:34:08 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年金川集团铜业有限公司劳动用工招聘60人公告已公布,贵州公务员考试网现将其公布如下:
  2018年金川集团铜业有限公司劳动用工招聘60人公告
  金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团,是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。铜业有限公司是金川集团股份有限公司一级全资子公司,是中国北方地区最大的铜生产企业,中国铂族金属提炼中心,承担着金川集团生产流程中含铜“弃渣废液”的二次利用和铜渣再选资源综合,发展循环经济和危废资源化处置的重要任务。现有铜合成炉火法生产系统;铜电解湿法生产系统;贵金属有铂族金属生产线、金银硒生产线和二次资源综合回收生产线三个生产系统;53万吨/年和30万吨/年两套制酸系统;110万吨/年铜炉渣选矿系统;2万吨/年硫酸铜生产线和1万吨/年白烟灰处理生产线。拥有甘肃省贵金属工程技术研究中心、中国铂族金属提炼中心、国家贵金属高效利用技术开发产学研示范基地等平台。阴极铜先后获得中国名牌产品、免检产品和甘肃名牌产品称号。金、银、铂、钯、硒产品、电镀用硫酸铜获得甘肃名牌产品称号。
  未来三年,铜业公司新建的铜箔项目、危废填埋项目相继投产,青海铜业、印尼红土矿技术服务项目按计划实施,且自然减员人数较多,为有效解决人员短缺问题,公司决定面向社会招聘大专及以上学历生产操作类人员。具体如下:
  一、招聘岗位、人数及岗位职责
  (一)招聘岗位、人数及地点:
  铜电解工35人,其中:男性25人、女性10人;铜盐萃取工15人、男性;酸水处理工10人、男性。(详见附件1 )。
  工作地点在金昌市金川集团股份公司二厂区。2
  (二)岗位职责
  铜电解工岗位:男性岗位,负责槽头打结粒、出铜时把吊、修复外观、槽面残极、电铜出槽、阳极板装槽、刷槽、查接触点、找排列、照阳极大耳、始极片悬垂度、平板、技术条件调整控制、加水、补酸、抽老液、净化后液接收;添加剂配置、地坑溶液回收、电解液温度的检测调整、阳极泥装袋押运、压滤机的拆装、化胶、铜皮剥离装箱、循环量调整、种板打磨包边、耳料挑选剪切、尾料吊运。女性岗位,负责电解专用天车的操作及点检维护。岗位涉及高温、酸雾等。
  铜盐萃取工岗位:负责萃取过程流量参数的监控及调整、更换萃取洗铁酸、岗位设备设施点巡检、参与岗位生产检修、填写岗位各项记录。岗位涉及高温、酸雾等。
  酸水处理工岗位:负责与上下游单位的协调联系、系统的生产组织、药剂制备、工艺技术指标控制、设备设施点检维护、系统故障处理、废渣的储存转运。岗位涉及硫化氢气体、二氧化硫气体、酸雾、碱溶液等。
  二、招聘条件
  (一)年龄在18周岁以上(2000 年7月1 日前出生)、25 岁周及以下(1993年7月1 日及以后出生)。
  (二)普通高校全日制大专及以上学历,原则上2018年应届毕业生优先,冶金、机械、电气、自动控制、化工、材料等相关专业。
  (三)身体健康,无重大疾病史,无职业禁忌病症。
  (四)品行端正、遵纪守法,无不良嗜好和违法违纪记录。
  (五)爱岗敬业,服从组织。
  三、招聘程序
  招聘程序严格按公开报名、资格审查、考试面试、综合治理审查、体检、录取等环节进行。
  (一)公开报名
  报名时间从发布之日起至8月1日结束。有意应聘报名者,需通过邮箱提交报名材料,包括:
  (1)填写《金川集团铜业公司应聘人员报名表》(附件2);
  (2)提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件;
  (3)应届高职大专以上学历毕业生需提交毕业证扫描件或学校就业推荐材料(加盖公章)扫描件;往届毕业生需提供毕业证扫描件、本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。
  所有证明文件发送至邮箱zhaojiajin@jnmc.com,文件命名为“姓名+应聘岗位”。
  报名截止时间2018年8月1日18:00 。报名截止后2个工作日内未收到回复者,视作报名申请未通过。
  (二)资格审查
  审查时间2018年8月2日—8月3日。应聘人员资料由铜业有限公司初审,包括审核报名人员原始证件,毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。
  金川集团公司现所属或参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工均不允许报名应聘。
  (三)笔试
  具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。
  (四)体能测试及面试
  1.体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试,具体办法见附件3。
  2.面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过3 分钟的自我介绍,主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及应聘人员情况,评委有针对性地提问,应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察,如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果确定拟录用人员,拟录用人员通过综合治理审查后进行体检。
  (五)体检
  拟录用人员安排体检。体检标准详见附件4。体检不合格的不予录用。按笔试或笔试加面试成绩依次递补录用人员。
  (六)公示
  体检合格的,确定为拟录用人员并进行公示。
  (七)录用
  公示结束后,符合录用条件的,经集团公司人力资源部、工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的,须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。
  四、岗位管理
  (一)新录入人员按照《金川集团铜业公司劳动用工管理制度》规定与铜业公司签订劳动合同,并按制度执行相关待遇。
  (二)新录用人员初次订立四年期限的劳动合同,试用期为六个月。试用期不合格的解除劳动合同。
  (三)试用过程中,如发现伪造学历、隐瞒健康、隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等不符合招聘条件的,一经查证,取消录用资格,公司直接与其解除劳动合同。
  (四)录用人员按招聘岗位进行管理,在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的,解除劳动合同。
  (五)劳动合同履行期满,根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况,决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的5
  可续订劳动合同。表现一般的终止劳动合同。
  (六)录用人员入职前必须进行职业健康体检。
  五、其它
  本招聘启事在金川集团有限公司外网www.jnmc.com、内部门户网站、微信平台、手机报、镍都报发布。
  联系人及咨询电话:铜业有限公司综合管理部(人力)
  赵淑林:0935-882816218993519156
  赵家金:0935-882742313830598030
  监督举报电话:
  铜业公司纪委、工会:0935-8811414 0935-8812992
  点击下载>>>全部
  1:铜业有限公司2018年招聘岗位信息一览表
  2:金川集团铜业有限公司应聘人员报名表
  3:金川集团铜业有限公司招聘体能测试内容及标准
  4:金川集团铜业有限公司招聘体检内容、标准及要求

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