2018贵州双龙航空港开发投资有限公司招聘简章

发布：2018-07-06 13:33:14 字号：小 | 中 | 大

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　　2018贵州双龙航空港开发投资有限公司招聘简章已公布，报名时间：2018年7月6日09：00至7月6日16:00时止。贵州公务员考试网现将其公布如下：

　　因工作需要，贵州双龙航空港开发投资（集团）有限公司受贵州双龙航空港经济区财政局相关单位的委托面向社会公开招聘派遣制工作人员25名,现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，按照发布公告、报名、资格审查、综合能力测试、体检、考察、公示、聘用等程序，择优录用。

　　二、招聘岗位及条件

拟聘岗位	职能描述	性别要求	学历要求	专业要求	其他要求	拟招聘人数
1、财务综合岗	从事财务相关工作	不限	全日制大学专科及以上学历	审计、财务、经济相关专业	1.遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好。 2.年龄在35岁以下，性别不限。 3.有相关工作经验者优先考虑 4. 根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件	4名
2、办公室技术岗	从事计算机维护、网络维护和信息化建设等相关工作	不限	全日制大学本科及以上学历	计算机及相关专业	1.遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好。 2.年龄在35岁以下，性别不限。 3.有相关工作经验者优先考虑 4. 根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件	2名
3、行政综合岗	从事办公室相关工作	不限	全日制大学本科及以上学历	法律、公共事业管理相关专业	1.遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好。 2.年龄在35岁以下。 3.有相关行政办公经验者优先考虑 4. 根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件	3名
4、办税服务岗	从事办税服务工作	不限	全日制大学本科及以上学历	专业不限	1.遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好。 2.年龄在35岁以下，性别不限。 3.有相关工作经验者优先考虑 4. 根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件	8名
5、办税服务岗	从事办税服务工作	不限	全日制大学专科及以上学历	专业不限	1.遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好。 2.年龄在35岁以下，性别不限。 3.有相关工作经验者优先考虑 4. 根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件	8名

　　聘用的人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，招聘单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。工资待遇参照双龙经济区派遣制员工标准执行。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过贵阳人力资源网发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1、报名方式：采取网上投档的方式进行。

　　2、报名地址：贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）

　　3、报名时间：2018年7月6日09：00至7月6日16:00时止。

　　4、报名程序：报考人员在投档时间内登录“贵阳人力资源网（www.gyrc.cn) 填写个人简历，提交报名申请，每名考生只能选择一个岗位进行报名。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。

　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

　　（三）资格审查

　　1、资料初审

　　根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据职位需求及报名情况等择优确定资格复审人员名单。根据岗位要求按网上投档申请时间先后顺序进行进行择优审核，符合条件人数达到招聘人数的1:5比例，截止审核。

　　2、资格复审

　　资格复审时须带本人学历证书、身份证、专业证书、有相关工作经历的需提供原工作单位证明等相关证件的原件及复印件在规定的时间和地点进行审查。复审按网上投档申请时间先后顺序进行资格复审。

　　时间：2018年7月7日（周六）上午9:00至下午13:00；

　　地址：贵州林城人才派遣有限责任公司（贵阳市南明区解放路117号，贵阳市考试指导中心二楼）

　　经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者资格。

　　（四）综合能力测试

　　时间：另行通知；

　　地点：另行通知。

　　（五）试岗测试

　　根据综合能力测试成绩从高分到低分确定。按照1:1比例对应聘人员进行原则上15个工作日的在岗测试。主要测试应聘人员的思想政治、品行操守、文字能力、协调能力、敬业精神、岗位特殊工作技能等。试岗测试结束后，由各用人部门（单位）根据应聘人员的试岗表现，形成书面意见报集团公司人力资源部按程序和相关规定办理派遣手续。

　　（六）体检

　　体检时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检不合格者不列为考察对象，按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

　　（七）考察

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考察做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　3、组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；

　　4、不符合报考岗位的资格条件。

　　5、经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

　　体检、考察贯穿整个招聘工作过程，如出现不合格等情况经查实，取消考生资格。是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

　　（八）聘用及用工性质