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2017贵州赤水市城区部分学校(园)考调优秀教师27名方案

发布:2017-06-05    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2017贵州赤水市城区部分学校(园)考调优秀教师27名方案已公布,报名时间:2017年6月7-9日,上午:8:30-11:50,下午:14:30-17:30,报名地点:教育局四楼人教科。贵州公务员考试网现将具体内容公布如下:
  为进一步深化教育人事制度改革,合理配置教师资源,确保义教均衡达国家标准,切实解决城区部分学校(园)教师数量不足和结构性缺编等问题,保障城区其教育教学工作的正常运转。经赤水市人民政府同意,决定面向我市乡镇学校、幼儿园公开考调部分紧缺学科优秀教师,为确保考调工作顺利进行,特制订此方案。
  一、考调原则
  (一)坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准。
  (二)坚持“按需设岗,公开考核,择优聘用”的原则。
  (三)采用面试、获奖加分与考核相结合的办法进行。
  二、考调范围和对象
  赤水市乡镇学校、幼儿园在编在岗教师。
  三、考调单位、岗位及名额(27名)
  (一)金华幼儿园(2名):
  幼儿教师2名。
  (二)文华幼儿园(2名):
  幼儿教师2名。
  (三)赤水三小(8名):
  小学语文教师2名;
  小学数学教师2名;
  小学音乐教师2名;
  小学美术教师1名;
  小学信息技术教师1人。
  (四)文华小学(11名):
  小学语文教师5名;
  小学数学教师3名;
  小学体育教师1名;
  小学音乐教师1名;
  小学美术教师1名。
  (五)文化中学(4名):
  初中数学教师2名;
  初中英语教师1名;
  初中化学教师1名。
  各考调岗位的报名人数与考调计划数的比例不小于3:1,如果达不到规定比例,参考教师的面试成绩须达到该考场的平均成绩。
  四、报考条件
  (一)师德师风良好,爱岗敬业。
  (二)有5年及以上教龄(2012年9月1日以前参加教育教学工作)。
  (三)近五年担任过班主任工作三年及以上。
  (四)小学阶段教师的专业技术职务资格证学科与报考岗位学科相一致;初中阶段教师的教师资格证学科、专业技术职务资格证学科与现任教学科同所报考学科相一致。
  (五)小学阶段应具有国民教育大学专科及以上学历;初中阶段应具有国民教育大学本科及以上学历。
  (六)近三年教学质量(所教学科)有二年达到或超过同类学校平均分、或及格率、或优良率,或近三年所教学科平均分、或及格率、或优良率有二年提升幅度达5%及以上。非统考学科岗位须获得过县级优质课比赛或教学技能竞(比)赛或职业类荣誉称号(如优秀裁判员等)相应学科三等奖及以上。
  (七)2012—2016年度师德考核和年度考核均在合格及以上等次。
  (八)身心健康,能适应工作岗位要求。
  (九)近三年来,具有下列情形之一的,不得报名参加公开考调:
  1.本人因违法被上级有关部门立案查处,或被县级及以上相关部门问责的;
  2.因体罚、变相体罚学生或乱收费造成不良社会影响的;
  3.违反学校管理制度,情节较严重的;
  4.在校外组织或参与开办各类培训班和其它商业行为,造成不良影响的;
  5.从事有偿家教或第二职业,造成不良社会影响的;
  6.教材教法考试或教学基本技能过关考查未合格的;
  7.有违反市委、市政府要求,必须“一票否决”的;
  8.生活作风不良、邻里之间不和、家庭成员之间不团结,被举报并记录在案的。
  五、报名流程与方式
  (一)流程:本人具实填写报名及资格审查表→学校校长审查并签章→教育局资格审查并签章→审查合格后颁发准考证。
  (二)方式:报考人员只能选择一个岗位层次中的一个学科岗位报名,不同岗位层次之间、同一岗位层次中不同学科岗位之间不得兼报。
  六、报名时间、地点及资格审查
  (一)报名时间:2017年6月7—9日,上午:8:30—11:50,下午:14:30—17:30。
  (二)报名地点:教育局四楼人教科。联系人:谭雪林、严吉福,联系电话:0851-22821487。
  (三)报名要求:报考人员带上本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、教师资格证、普通话证等原件及复印件1份、近期免冠照片1寸2张、符合加分条件的各类证书或文件原件及复印件1份、报名资格审查表、年度考核和获奖加分申报表到指定地点现场报名,委托报名不予受理。
  (四)资格审查:报名时,对报考人员的资格条件进行初审,初审符合后领取准考证。资格审查工作贯穿考调工作全过程,在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假,一律取消报考或考调资格。
  (五)公布名单:经审查符合考调条件的报考人员名单在教育局公示栏张贴公示。
  凡自愿报名的请从赤水教育网下载《赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师报名及资格审查表》,由本人认真填写后到报名点报名。
  七、面试和加计分办法
  本次考调采取面试和获奖加分相结合的方式进行计分,总分值为100分,即面试(说课)占80%、获奖附加分占20%。具体操作办法如下:
  (一)面试(说课)办法(80%)
  1.说课时间:2017年6月11日上午8:30开始。经资格审查合格的人员请于上午7:30前凭《准考证》和有效《居民身份证》原件进入说课点,按分组及考场设置情况进入相应候考室集中待考。
  2.说课地点:赤水市第三小学
  3.说课方式及内容:备课时间40分钟,说课时间10分钟。在报考相应学段相应学科所有教材电子课时库中按编号随机抽取说课课题。选用教材详见《赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师选用教材名目》(附件3)。
  4.考官聘用及评分:从赤水市域外聘用考官。考官根据《赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师说课评分标准》(附件4)进行分项打分,主要考察说课考生的教师基本素质和能力。
  5.考场设置:教育局公示栏张贴公示。
  6.说课流程:考生于说课当日上午7:30前凭《准考证》和有效《居民身份证》原件进入说课地点。考生按说课分组情况进入相应候考室指定座位集中,7:30分以前由候考室工作人员做好候考准备工作,如核实身份、安全检查、安装屏蔽仪、收缴资料、通讯工具等。候考室只有一个学科,直接抽取说课顺序号,候考室内有多学科的,先由学科考生代表抽取学科顺序号,再由考生分类抽取说课顺序号。考生如不上缴禁带资料和物品的视为违纪,取消说课资格。7:40联络员将第一位考生带入备课室,当场拆封试卷后开始备课,7:50第二位考生进入备课室,依此类推。考生备课40分钟后结束备课,在备课室内等候说课,说课结束后到指定候考室候分,领取《说课成绩通知单》后立即离开考点,候考考生需要上厕所的,分别由楼层监督员引领。
  (二)获奖加分办法(20%)
  1.评优评先(8分)
  (1)近五年获教育部、省委、省政府及以上表彰的先进个人、教学名师及学科带头人加8分。
  (2)近五年获省教厅、遵义市委、遵义市政府或遵义市人社局和教育局联合表彰的先进个人、教学名师及学科带头人加7分。
  (3)近五年获遵义市教育局、赤水市委、赤水市政府或赤水市人社局和教育局联合表彰的先进个人、教学名师及学科带头人加6分。
  (4)近五年获赤水市教育局表彰的先进个人、教学名师及学科带头人加5分。
  先进个人指的是特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀校长、先进教育工作者、师德标兵、优秀团队干部等。评优评先获奖加分只记最高一项。
  2.竞赛活动(6分)
  (1)近五年获教育部组织的优质课或教学技能竞(比)赛一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分。
  (2)近五年获贵州省教育厅组织的优质课或教学技能竞(比)赛一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分。
  (3)近五年获遵义市教育局组织的优质课或教学技能竞(比)赛一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分。
  (4)近五年获赤水市教育局组织的优质课或教学技能竞(比)赛一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分。
  优质课或教学技能竞(比)赛获奖加分只记最高一项。
  3.教育研究(6分)
  (1)近五年主研获省级以上教育行政部门或教育科研机构表彰教学成果(或教学质量奖)一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分。
  (2)近五年主研获遵义市教育局或教育科研机构表彰教学成果(或教学质量奖)一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分。
  (3)近五年主研获赤水市教育局表彰教学成果(或教学质量奖)一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分。
  教学成果(或教学质量奖)获奖加分只记最高一项。
  八、组织考察和聘任
  (一)确定考察人选
  根据总成绩(总成绩=获奖加分×20%+面试成绩×80%)分岗位由高分到低分确定差额考察人选,差额考察人选数与考调计划数的比例为2:1,若总成绩末位并列的,一并进入考察(总成绩不带入考察环节只作为进入下一环节的资格)。
  (二)组织考察
  2017年6月14日—16日,考察组依据考调职位需求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开考调岗位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和教职工公认程度。考察对象所在学校应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况,考察结束后将考察情况形成书面材料报考调工作领导小组。
  (三)确定聘任人选
  2017年6月19日前,由考调工作领导小组依据考察材料确定拟聘人选,将拟聘人选有关情况在赤水教育网公示5天,接受群众监督。公示期满没有问题或反映问题不影响考调的人员,在2017年暑期按照干部管理权限和有关程序办理调动和聘任手续。若有异议并查实者,取消考调资格,所缺岗位由考调工作领导小组决定是否递补。
  九、有关说明
  (一)公开考调录用教师必须在2017年春期工作结束后,方可离开现在的工作岗位,但在本年度春季学期统考中,对所任教学科统考成绩未达市同类学校平均分或市平均分、或提升幅度未达到5%以上者免予调动。
  (二)根据事业单位岗位设置管理“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则,以及我市事业单位岗位设置管理的有关政策和做法,经组织考调的优秀教师在调入学校无对应空岗的前提下,降低岗位等级进行聘任。如调入学校有对应空岗可参加竞聘上岗。凡调入者需重新签订聘用合同,另定岗位级别和待遇。
  (三)公开考调录用教师在调入城区学校后,从调入的次月起与所在学校教职工执行相同的绩效工资标准,原执行有农村学校教师津贴、乡镇干部补贴和义务教育阶段教师生活补贴的,从调入的次月起停止执行。
  十、组织领导
  为加强城区部分学校(园)公开考调优秀教师工作的领导,特成立赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师工作领导小组,组成人员如下:
  组    长:罗洪荣    市人民政府副市长
  副组长:袁进学    市人力资源和社会保障局局长
  赵多智    市编制委员会办公室主任
  付   强     市教育局机关党委书记、副局长
  成    员:陈庆兰     市人力资源和社会保障局副局长
  马德超     市教育局党组成员
  张   娟      市教育局副局长
  刘汉椿     市教育局局长助理
  陈远标     市教育局局长助理
  领导小组下设办公室于教育局人教科,付 强同志任办公室主任,喻利云、王薇、何梅、刘鸿境、张显红、谭雪林、严吉福等同志负责日常事务。
  十一、其他
  (一)凡在本次报考过程中,有弄虚作假行为者,如:伪造学历、证书、虚报年龄、教学质量、教研成果及考试舞弊等,一律取消考调资格,并视情节轻重给予相应处分,对提供假材料、假业绩的校长、幼儿园园长等相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各中小学校长、幼儿园园长要积极支持符合条件的教师报名参考。
  (二)领导小组办公室将及时公布考调过程涉及的资格复审、年度考核、获奖加分、面试成绩等内容,接受社会各界监督。
  (三)对违反公开考调纪律的工作人员,按照有关规定严肃处理。其它未尽事宜,由考调工作领导小组讨论决定。
  监督电话:赤水市教育局党建办   0851-22998716
  赤水市人社局综合科  0851-22862540
  十二、本方案未尽事宜由赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师工作领导小组负责解释。
  点击附件下载>>>
  1.赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师报名及资格审查表
  2.赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师年度考核和获奖加分申报表
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赤水市城区部分学校(园)公开考调优秀教师工作领导小组

2017年6月2日


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