2017贵州公务员考试申论热点：“高级月嫂”不该是速成出来的

　　随着全面二胎的放开，月嫂变得越来越紧俏，月嫂培训这一行当也是风生水起。经调查发现，许多家政公司都提供短则7天，长则一个月的月嫂培训，有的学员甚至仅仅学了一天就去工作了，当被客户发现不专业还得学会“见招拆招”。

　　月嫂培训班对接的是巨大的市场缺口。一般的月嫂职业资格认证，会按照考培分离的原则，把培训的部分交给市场进行运作，最终鉴定考核由人力社保部门负责。市民前往有培训资质的家政服务公司进行培训，其中，很多课程都免费。有些城市，针对参加月嫂培训鉴定的城务工农村劳动者和城镇下岗失业人员，还会给予一次性职业技能鉴定补贴。应该说，有资质的月嫂培训，既是对服务产业的极大支持，也是公益属性的良好体现。

　　然而，一些善于见缝插针的人，企图用别有动机的方式来对月嫂培训市场分肥。7天课程、包教包会、颁发全国通用的《高级月嫂》证书……在给出美好愿景后，是敷衍了事的讲讲课、公然作弊的考考试。这种速成的“高级月嫂”，不仅降低了月嫂这个行业的整体含金量，抹黑了产业的大好前途，更是对培训资源的极大浪费。

　　月嫂培训的混乱，是窥探于育婴市场的前景广阔，继而使得没有资质培训机构不断涌入。为了争取到更多培训生源，有的培训机构甚至担保只要交钱就能拿证。任何职业都当具备必然的职业规范和职业道德，月嫂这个职业更是如此。如果以速成的方式催熟“果子”，只会导致消费者们买单。近年来，所谓的“高级月嫂”、“金牌月嫂”虐待幼儿、技术水平低、服务态度差的新闻屡见报端，有些甚至还患有性病上岗。各种乱象频生，都可以在源头的培训环节找到“病灶”。

　　实际上，千金难求的“高级月嫂”也并不难考，但需要循序渐进的“养成模式”，而不应该是速成的。市面上烂大街的“高级月嫂”，很多都是忽略掉初级的门槛、中级的淬炼，直接一步到位至“高级”。这种要打双引号的“高级月嫂”，在自身缺失诚信的同时，更构成了对社会职业培训体系的腐蚀破坏。

　　月嫂市场基本是市场化发展，而培训则没有专门的监管机构。加之信息不对称，月嫂人均好几本的相关职业资格证书让消费者“乱花迷眼”。对于月嫂培训的规范，靠行业自律或是让家政公司成为“守门员”，都不靠谱。应当让具体的行政部门对其进行专门的监督，把“病灶”解决在源头上，方为行业福音。