仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司仁怀市公路开发有限责任公司招聘工作人员招聘公告
2016年仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司关于为仁怀市公路开发有限责任公司招聘工作人员的招聘公告(5月3日—5月5日报名)已公布，贵州公务员考试网现将2016年仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司关于为仁怀市公路开发有限责任公司招聘工作人员的招聘公告(5月3日—5月5日报名)公布如下。
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2016年仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司关于为仁怀市公路开发有限责任公司招聘工作人员的招聘公告(5月3日—5月5日报名)
根据仁怀市公路开发有限责任公司用工需求，委托由我公司负责面向社会公开招聘高校毕业生20名。招聘工作结束后，拟聘人员与仁怀市公路开发有限责任公司签订劳动用工合同。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员共20名（男女不限）。招聘职位如下。
如报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市公路开发有限责任公司同意后，给予改报符合条件的其他职位，改报职位的截止时间为2016年 5月5日17:30。本公司在报名结束后对减少、取消的职位在仁怀市人民政府公众信息网进行公示。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为,具有良好的职业道德；
（三）安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感；
（四）年龄在18周岁（1998年4月25日以前出生）至30周岁（1986年4月25日以后出生）；
（五）具备土木工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价及汉语言文学、新闻学专业全日制大学本科以上学历;具备土建类、财务会计类全日制大学专科及以上学历。
（六）身体健康，五官端正，仪表端庄，具有较好语言表达能力，有良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。
（七）工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱工作。
（八）符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
此次招聘工作，采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检等步骤进行。
1、报名时间：2016年5月3日—5月5日，上午8:30—12:00,下午14：00—17:00
2、报名地点：仁怀市酒都新区政务中心对面
联系电话：0851—22228830 22237618
3、报名方式：采取现场报名的方式进行。
4、报名要求：按照《招聘公告》的条件和要求，报考人员须持毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄原件及复印件、近期免冠一寸白底彩色照片5张等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，并填写《报名表》（附件一）。
应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
5、报名费：报名时每考生交报名费100元。
（二）考试
考试包括笔试、面试。考生笔试和面试成绩均以百分制计算，总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
1、笔试
笔试方式：闭卷考试。
笔试时间：2016年5月7日上午8：30-10：30。
笔试地点：见《准考证》。报考者凭准考证、本人有效《居民身份证》进入考场考试。
笔试内容：公共基础知识（含各招聘岗位相关专业基本知识）。
2、面试
根据笔试成绩折算合计后从高到低，以招聘计划数1:2的比例后确定进入面试人员名单并公告，如达不到规定比例按实有人数进入面试。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。
（三）体检
依照考生总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检工作在指定医院进行，并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消考试招聘资格。
体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（四）考察及公示
体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时，按总成绩依次确定递补对象。
经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（五）确定聘用对象及培训
拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员参加仁怀市公路开发有限责任公司组织的上岗培训，聘用人员应在规定时间到仁怀市公路开发有限责任公司报到；逾期者，取消其聘用资格。培训期满考试、考核合格后，由仁怀市公路开发有限责任公司与聘用对象签订试用期合同。聘用人员试用期为两个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，由仁怀市公路开发有限责任公司与个人签订正式劳动合同。试用期内认为不合格者，取消聘用资格。双方签订聘用合同后，在合同期内聘用人员提出提前解聘的须按照《劳动法》第三十一条的相关规定办理。
聘用人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在与仁怀市公路开发有限责任公司签订聘用合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订劳动合同。
五、待遇标准
聘用人员工资标准为：基本工资+绩效工资；基本工资参照全市临聘人员基本工资标准1800元/月执行，绩效工资分为两个类别，其中驻交通建设工程现场管理人员为1800元/月，其它综合管理人员为1200元/月，由仁怀市公路开发有限责任公司根据内部目标绩效考核管理计发。按照有关规定缴纳社会保险。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。
七、其他事项
本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释，未尽事宜向仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司咨询。
信息查询：仁怀市人民政府公众信息网
网址：铭军222911706--铭军222911706--http://www.rh.gov.cn/
中国酒都保安网
网址：http://www.jdbaw.com/
咨询电话：15934663706
监督电话：22223535
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